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    畜生才想得出的损招|乱停车损招

    时间:2019-02-25 05:41:51 来源:千叶帆 本文已影响

      据《羊城晚报》披露,深圳布吉某五金磁电厂在签订用工协议时,居然有一条“本人愿意宣誓:如有违反签名之保证,是畜生。”如此侵犯工人的人格,老板固然不愿修改,而让人寒心的是,该厂竟有工人表示“其实老板是想我们先学会做人”。可叹可悲啊,既然被当成了畜生,老板有啥资格教会员工做人,员工还有什么资格挺起胸膛做人呢?
      众所周知,合同应该是在两个平等人格的主体间签订,不管是否违约,资方无权侮辱员工的人格。现实生活中,这类不把外来工当人看的歧视还真不少,继而克扣工资、体罚等现象是家常便饭。这么明目张胆侮辱他人的人格尊严,说轻一点叫素质低下,说重一点其实叫真正的畜生。折射出如今资方老板的嚣张和底层民工的辛酸是何等不相称。但不管怎样,企业追求利益的最大化,不尊重员工的结果,员工自然无法尊重企业,恐怕拴不住身也留不住心,最终雇主的质量和效益从何而来?在社会文明不断进步的今天,黑心老板必然遭公平、公正的现代生存法则抛弃,岂非自作自受?
      然而把板子都打在老板身上,还解决不了全部问题。目前外来工的境遇没有得到根本改善,还面临着生存困境。但他们是具有独立思考、行为能力的成年人,竟是非不分、黑白颠倒,用“哀其不幸、怒其不争”形容毫不为过。相信歧视、盘剥员工的工厂,待遇、福利等也好不到哪儿,当权益屡屡被侵犯,一味地忍气吞声、逆来顺受,实则纵容了不良老板频出阴招、损招的恶行。因为道理很简单,懂得遵纪守法、学会自我保护的人,才能受到别人的尊重,否则在弱肉强食的社会,只能长期遭遇不公平对待。不把工人当人看的老板是畜生,只有同畜生抗争,外来工才能换回做人的尊严,命运才把握在自己的手上。

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