[农民工带薪休假何时才不会成为新闻？]农民工一个月工资多少

时间：2019-02-27 05:36:20 来源：千叶帆本文已影响人

　　据《新华网》报道：两年来第一次回到农村老家的刘庆心里十分高兴，7天的探亲假，公司不仅报销往返交通费，每天还给50元的补助。刘庆笑着说：“以前请假探亲，担心公司把我辞退。现在公司有明确规定。保障我们享有探亲的权利。”
　　按照惯例，带薪探亲和体假长期被视为一种福利，只有国家公务人员和企事业单位正式职工才有资格享受。如今这种“奢侈品”竟然真的被一些农民工“享用”了。
　　在中国，进城务工的农民工有2亿之多。特别在第二、三产业从业人员中，农民工所占的比重很大，已超过50％。这大量的农民工在城市里历来都是受到“特殊”对待的，住房、看病、子女上学等等都要受到“特殊”条件的限制。尽管如此，每天工作在热火朝天的工地上、穿梭在餐饮店铺中的农民工们仍然为城市的建设贡献着自己的一份力量，他们始终坚信：凭借自己的汗水，城市可以更加美好。自己生活得也可以更加富有。笔者曾深入接触过一些农民工。发现他们的心态是极其容易得到满足的，只要在其巨大的奉献量内。给予少许的回报，就能使其心满意足。更何况，农民工得到的回报也只是自己创造价值的极少的一部分。
　　我国《劳动法》明确规定，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上享受带薪年休假。既然法律对此有明确的规定，可是对于农民工的带薪休假为何会得到如此大肆的渲染呢?究其根源，还是因为这种“新闻”在现实生活中太少了的缘故。对于从事着最繁重、最危险劳动的农民工来说，企业能不拖欠他们的工资已是万幸，加班费乃至休假对于他们来说，简直就是可望而不可及的。据调查。几乎在所有的工地上，农民工的工资是年底结算的；在绝大部分工厂中，农民工的工资往往要被压一到两个月；各地农民工被恶意拖欠工资的事情随处可见……近些年来，沿海一些地区的企业经常出现招工难的问题，其中企业就业环境不够理想，劳动时间长、强度大，工资待遇低等这些是不可忽略的因素。试想。用人企业能够实行人性化的管理，以心用人，以感情留人，保证农民工能按时足额地拿到工资，还能享受“带薪休假”等福利待遇。又怎会出现招工难的局面呢?
　　同工同酬，当一直生活在城市边缘的农民工兄弟们能够得到企业一视同仁的待遇之后，当他们感觉自己的付出与回报能够成正比的时候，估计到那时农民工带薪休假就不会成新闻了!
　　
　　编辑　禹门骄

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